Konflikte gehören zum Unternehmensalltag - entscheidend ist der präventive und professionelle Umgang damit. Als erfahrener Experte für systemisches Konfliktcoaching unterstütze ich Sie dabei, herausfordernde Situationen frühzeitig zu erkennen, erfolgreich zu bewältigen und in Chancen zu verwandeln.
Mein systematischer Ansatz im Konfliktmanagement ermöglicht es:
Mit systemischem Coaching begleite ich zusätzlich Ihre Führungskräfte und Teams bei der Potenzialentfaltung. Durch die ganzheitliche Betrachtung von Person, Team und Organisation schaffen wir die Basis für:
Ich möchte Menschen dazu ermutigen, Konflikte und Veränderungen als Chancen zu sehen
Seit 2012 habe ich als systemischer Coach meine Leidenschaft gefunden und meine Expertise im Konfliktcoaching weiterentwickelt. Mit 28 Jahren Erfahrung in der Transport- und Logistikbranche, sowohl als Teamleiter als auch als Geschäftsführer, war meine Arbeit stets von Veränderungen geprägt – von Reorganisationen über Standortgründungen bis hin zur Unternehmensentwicklung. Diese Veränderungen führten dazu, dass ich mich 2012 als systemischer Berater und Coach (SG) selbstständig gemacht habe, um meine Leidenschaft für Konflikt- und Change Management zu meinem Spezialgebiet zu machen.
Als systemischer Coach und Berater unterstütze ich seitdem Menschen und Unternehmen dabei, sich auf heutige und zukünftige Bedürfnisse auszurichten, Ziele zu entwickeln und Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten. Mein Ansatz basiert auf Respekt und Wertschätzung, um Win-Win-Situationen für alle Beteiligten zu schaffen.
Mein Ziel ist es, auch Ihre persönliche Weiterentwicklung nachhaltig zu fördern und wie wir das gemeinsam schaffen, besprechen wir am besten in einem ersten Telefonat.
Individuelle Unterstützung für nachhaltige Veränderungen und Wachstum
Ob Sie persönliche Ziele erreichen, Ihre Führungskompetenzen erweitern oder Konflikte konstruktiv lösen möchten – ich begleite Sie professionell auf Ihrem Weg zu nachhaltigem Wachstum und Erfolg.
Meine Klienten schätzen mich als empathischen Gesprächspartner.
Lesen Sie selbst, wie meine Arbeit anderen bereits geholfen hat. In meinen Referenzen finden Sie Beispiele für erfolgreiche Projekte und zufriedene Klienten, die mit meiner Hilfe ihre Ziele erreicht haben.
aktuelle Einblicke und wertvolle Tipps
Moin! Konflikte am Arbeitsplatz scheinen oft banal, doch dahinter verbergen sich tiefe Bedürfnisse und unausgesprochene Erwartungen. In meinem neuesten Blogartikel über Konfliktlösungen werfen ich einen Blick auf die Bedeutung von Positionen im Konflikt und zeige, wie Sie mit einem klaren Verständnis der Hintergründe konstruktive Lösungen entwickeln können. Entdecken Sie, wie Sie die Kommunikation im Team verbessern und Missverständnisse vermeiden können! Lesen Sie jetzt weiter.
