Wie ich sie unterstütze

Systemisches Konfliktcoaching für effektive Lösungen

Erleben Sie Spannungen im Team oder zwischen Kollegen? Mein systemisches Konfliktcoaching bietet zielgerichtete Lösungen, um Konflikte aufzulösen und ein konstruktives Miteinander zu fördern. Durch eine klare Analyse der Situation und das Einbeziehen aller Beteiligten reduzieren wir Missverständnisse und schaffen Raum für offene Kommunikation.


Im Coaching entwickeln wir gemeinsam individuelle Strategien, damit Sie in angespannten Situationen souverän und lösungsorientiert agieren können. Sie lernen, die Perspektiven aller einzubeziehen und konstruktiv zu kommunizieren, was nicht nur aktuelle Konflikte löst, sondern auch Ihre zukünftigen Kommunikationsfähigkeiten stärkt.


Machen Sie den ersten Schritt zu einem harmonischen Arbeitsumfeld. Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Erstgespräch und erfahren Sie, wie mein Konfliktcoaching Ihnen helfen kann.


Das erwartet Sie:

Individuelle Konfliktbewältigung

Nachhaltige Verbesserungen

Kommunikationsbarrieren abbauen

Zwischenmenschliche Konflikte lösen

Entwicklung von Lösungsstrategien

Teamkonflikte adressieren

Perspektivenwechsel fördert Verständnis

Einzel-, Paar- und Teamcoaching

"Alles ist schwierig, bevor es leicht wird."

- MOSLIK SAADI -

SO LÄUFT DAS konfliktCOACHING AB

Ihr Weg zu nachhaltiger Harmonie in vier Schritten

Auftragsklärung und Zieldefinition

In der Auftragsklärung führen wir ein ausführliches Gespräch, um Ihr Anliegen und das Ziel zu klären. Gemeinsam analysieren wir die aktuelle Situation, definieren was Sie durch das Konfliktcoaching erreichen möchten und legen die Schwerpunkte des Prozesses fest.

Coaching-Start: Analyse der Konfliktsituation

In der ersten Phase konzentrieren wir uns auf eine detaillierte Analyse der Konfliktursache durch individuelle Gespräche und gezielte Fragestellungen. Dies hilft, die zugrunde liegenden Ursachen und die beteiligten Akteure zu identifizieren. Wir erhalten ein besseres  Verständnis der Konfliktdynamiken und die Kernursachen des Konflikts.

Entwicklung und Umsetzung von Lösungsstrategien

Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneidert Lösungsstrategien. Unterschiedliche Techniken und Methoden werden eingesetzt, um konstruktive Wege zur Konfliktbewältigung zu finden. Ziel sind nachhaltige und praxisorientierte Ansätze und Lösungen und werden in der Praxis umgesetzt 

Evaluierung und Nachverfolgung

Fortlaufende Reflexion und Anpassung der Maßnahmen stellen die Nachhaltigkeit der Lösungen sicher. Regelmäßige Follow-up-Sitzungen überwachen den Fortschritt. Dies festigt die erlernten Fähigkeiten und stärkt die Konfliktkompetenz.

Meine Referenzen

Meine Klienten schätzen mich als empathischen, wertschätzenden und einfühlsamen Gesprächspartner. 

Zu Beginn war ich sehr ungeduldig – ich wollte, dass alles schnell geklärt wird. Rückblickend war diese Zeit jedoch äußerst lehrreich und angenehm. Besonders wertvoll für mich war die Stärkung meines Selbstwertgefühls sowie die Vorbereitung auf zukünftige Konfliktsituationen.


Herr Böse hat mir gezeigt, wie ich selbstbewusster und gelassener mit

Herausforderungen umgehen kann. Ich bin Ihm dankbar für diese

inspirierende Unterstützung.

Beate K.

Schadensachbearbeiterin

Die Zusammenarbeit mit Herrn Böse war eine echte Bereicherung für unser Team. Er hat uns geholfen, interne Kommunikationsschwierigkeiten zu erkennen und Lösungen zu entwickeln. Dank seiner wertvollen Impulse sind wir als Team näher zusammengerückt. Ich kann ihn nur empfehlen.

Bernd S.

Vertriebsleiter

Zu Beginn war ich sehr ungeduldig – ich wollte, dass alles schnell geklärt wird. Rückblickend war diese Zeit jedoch äußerst lehrreich und angenehm. Besonders wertvoll für mich war die Stärkung meines Selbstwertgefühls sowie die Vorbereitung auf zukünftige Konfliktsituationen.


Herr Böse hat mir gezeigt, wie ich selbstbewusster und gelassener mit

Herausforderungen umgehen kann. Ich bin Ihm dankbar für diese

inspirierende Unterstützung.

Beate K.

Schadensachbearbeiterin

Weitere Leistungen

Diese leistungen biete ich noch an

Erstgespräch vereinbaren

Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Anliegen klären

Möchten Sie mehr über die Möglichkeiten des Konfliktcoachings für Ihr Unternehmen erfahren oder ein Erstgespräch vereinbaren? Nutzen Sie bitte mein Kontaktformular, um Ihre Anfrage zu senden. Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören und gemeinsam den ersten Schritt zu einer stärkeren Zusammenarbeit und nachhaltigen Weiterentwicklung in Ihrem Unternehmen zu gehen.