MEINE GESCHICHTE

Von der Erfahrung in der Führung und zur Leidenschaft für effektives Coaching

Menschen und Unternehmen gehören zusammen – das ist meine feste Überzeugung. Deshalb unterstütze ich sowohl Einzelpersonen als auch Unternehmen durch ziel- und lösungsorientiertes Coaching bei der Entwicklung und Umsetzung von beruflichen Laufbahnen und Veränderungsprozessen. Laufbahnentwicklung und Veränderungen für Mensch und Unternehmen sind zwei Dinge, die untrennbar miteinander verbunden sind.


Ich habe über Jahre hinweg stets neue Herausforderungen angenommen und Veränderung aktiv gestaltet. Diese Bereitschaft, Chancen zu ergreifen und Veränderungen zu bewältigen, zieht sich wie ein roter Faden durch meine gesamte Karriere – sei es als Angestellter, Führungskraft, Geschäftsführer oder Unternehmer. Die Erfahrungen mit Erfolgen und Rückschlägen haben mir gezeigt, dass beides zum Leben gehört und uns prägt.


Mein Führungsstil war immer von der Überzeugung geprägt, dass Veränderungsprozesse nur erfolgreich sind, wenn alle Mitarbeiter eingebunden werden. Dieser Ansatz hat nicht nur zu meinen persönlichen Erfolgen beigetragen, sondern auch zu den Erfolgen der Teams, die ich geleitet habe. Auch heute steht der Mensch im Mittelpunkt meines Wirkens. Seit 2012 habe ich als systemischer Coach meine Berufung gefunden. Es erfüllt mich mit großer Freude, Menschen durch systemische Coachings und Online-Coachings entscheidende Impulse zu geben und sie bei der konstruktiven Lösung von Konflikten sowie der persönlichen und beruflichen Entwicklung und Veränderung zu unterstützen.



MEINE MISSION

Menschen durch Veränderungen begleiten

Meine Leidenschaft für systemisches Coaching steht im Mittelpunkt meiner beruflichen Mission. Seit 2012 begleite ich Unternehmen und ihre Teams dabei, konstruktive Veränderungsprozesse zu gestalten, Konflikte lösungsorientiert zu bewältigen und das volle Potenzial ihrer Mitarbeiter zu entfalten. Durch gezielte Coachings unterstütze ich Sie dabei, zukunftsorientierte Strategien zu entwickeln, die nicht nur individuelle, sondern auch unternehmensweite Veränderungen nachhaltig voranbringen.


Mein Ziel ist es, Ihr Unternehmen in der erfolgreichen Umsetzung von Wachstums- und Veränderungsprozessen zu begleiten und eine Kultur der Weiterentwicklung zu fördern.


Als zertifizierter Coach bringe ich umfassende Kompetenzen, Berufserfahrungen und methodisches Wissen mit, um Sie optimal für Veränderungen zu rüsten. Jede Veränderung verlangt nach Klarheit, Orientierung, einem durchdachten Plan und Ausdauer – Aspekte, die ich in meine Coaching-Arbeit integriere, um Sie effektiv durch den Wandel zu begleiten. Wie wir diese Ziele gemeinsam erreichen können, besprechen wir gerne in einem ersten Telefonat.

Das erwartet Sie:

Individuelles Coaching 

Planung mit langfristiger Perspektive 

Klarheit und Orientierung durch die Definition Ihrer Ziele 

Jahrelange Expertise

und Erfahrung 

Stärkung Ihres Selbstbewusstseins 

Regelmäßige Reflexion und Anpassung

Meine Dienst­leistungen

Dauerhafte Konfliktlösungen und gezieltes Unternehmenswachstum

Ob es darum geht, Konflikte in Teams oder zwischen Führungskräften und Mitarbeitern zu lösen, präventives Konfliktmanagement zu implementieren oder die persönliche Konfliktkompetenz zu stärken – ich unterstütze Ihr Unternehmen professionell dabei, nachhaltige Lösungen zu finden und eine Kultur der Zusammenarbeit und Entwicklung zu fördern.

Meine Referenzen

Meine Klienten schätzen mich als empathischen, wertschätzenden und einfühlsamen Gesprächspartner. 

In unserem Team hatten wir das Problem, dass Peter sich einfach nicht integrieren wollte. Seine Haltung sorgte immer wieder für Unruhe. Dank der Zusammenarbeit mit Herrn Böse konnten wir die Situation mit Peter besser verstehen. 


Gemeinsam haben wir Lösungen erarbeitet und die Aufgaben neu verteilt. Es war eine echte Erleichterung zu sehen, wie schnell sich das Teamklima verbessert hat. Herr Böse hat uns dabei wirklich unterstützt!

Daniel P.

Teamleiter

Was mich begeistert hat, war das Gefühl, von Anfang an verstanden und aufgehoben zu sein. Sofort wurde klar, dass Herr Böse diesen Prozess schon sehr oft erlebt und durchlebt hat. 


Seine vorurteilsfreie und verständnisvolle Art hat es mir ermöglicht, mich vollkommen zu öffnen. Ich fühlte mich in besten Händen!

Sabine D.

Leiterin Customer Experience

Vor der Einführung des systemischen Konfliktmanagements waren Konflikte in unserem Unternehmen alltäglich. Dank der Workshops und des Coachings von Herrn Böse haben wir gelernt, Konflikte als Chance für Wachstum zu nutzen. Unsere Unternehmenskultur ist jetzt viel positiver und kollaborativer geworden

Stephan A.

HR-Manager

Erstgespräch vereinbaren

Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Ziele klären

Möchten Sie mehr über die Möglichkeiten erfahren, wie mein Coaching Ihrem Unternehmen bei der Lösung von Konflikten, der Prävention durch Konfliktmanagement oder der Stärkung der Konfliktkompetenz helfen kann? Nutzen Sie bitte mein Kontaktformular, um Ihre Anfrage zu senden. Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören und gemeinsam den ersten Schritt zu einer konstruktiven und erfolgreichen Konfliktbewältigung in Ihrem Unternehmen zu gehen.