Wie ich sie unterstütze

Präventiv handeln für ein erfolgreiches Unternehmen

Möchten Sie Konflikte vermeiden, bevor sie entstehen, und ein harmonisches Arbeitsumfeld für alle schaffen? Mein systemisches Konfliktmanagement bietet Ihnen einen ganzheitlichen Prozess, der sowohl Mitarbeitern als auch Führungskräften hilft, sicher mit Konflikten umzugehen und sie effektiv zu vermeiden.

Durch präventive Maßnahmen und gezielte Qualifikation fördern wir eine offene Kommunikationskultur und reduzieren so versteckte Konfliktkosten in Ihrem Unternehmen.


Ich unterstützen Sie dabei, klare Strukturen und Wege zu etablieren, wie mit auftretenden Konflikten umgegangen wird. Mitarbeiter erfahren, an wen sie sich bei Spannungen oder Problemen wie Stress mit Vorgesetzten oder Mobbing wenden können. Führungskräfte lernen, Konflikte nicht auszusitzen, sondern proaktiv anzugehen und als Chance für positive Veränderungen zu nutzen. Mein Ansatz stärkt das Bewusstsein aller Beteiligten für potenzielle Konfliktquellen und fördert ein verantwortungsvolles Miteinander.


Setzen Sie auf ein nachhaltiges Konfliktmanagement und stärken Sie damit die Zukunft Ihres gesamten Unternehmens. Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Erstgespräch, um zu erfahren, wie ich Sie dabei unterstützen kann, ein positives und produktives Arbeitsklima zu schaffen.

Das erwartet Sie:

Umfassende

Konfliktanalyse 

Förderung von Empathie und Verständnis

Implementierung von Konfliktlösöngsstrategien

Nachhaltige Nachverfolgung

Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen

Optimierung der Kommunikationswege

"Konflikte sind die Anreize für Veränderung und Wachstum. Die Kunst besteht darin, diese Herausforderungen als Chancen zu erkennen und konstruktiv zu nutzen." 

- John A. Shedd -

SO LÄUFT DAS Konflik­tmanagement AB

Ihr Weg zu nachhaltiger Harmonie in vier Schritten

Erstgespräch und Analyse der Konfliktsituation

Gemeinsam analysieren wir die aktuellen Konfliktsituation in Ihrem Unternehmen und erkennen die zugrunde liegenden Ursachen. So stellen wir sicher, dass alle relevanten Konfliktfelder identifiziert werden, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Massgeschneiderte Planung und Konzeption

Basierend auf unseren Erkenntnissen entwerfe ich ein individuelles Konzept für Ihr Konfliktmanagement-System. Das Konzept umfasst klare Prozesse, Richtlinien und Verantwortlichkeiten. die genau auf die Anforderungen und die Kultur Ihres Unternehmens abgestimmt sind.

Umsetzung und qualifizierung der teams

Ich unterstütze Sie bei der Einführung des neuen Systems und sorge dafür, dass Ihre Teams optimal darauf vorbereitet sind. Durch gezielte Schulungen und Workshops stärken wir die Konfliktkompetenzen Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte und schaffen eine offene Kommunikationskultur.

Kontinuierliche Optimierung und Evaluierung

Damit Ihr Konfliktmanagement nachhaltig wirkt, begleiten wir die Umsetzung mit regelmäßigen Evaluierungen und Anpassungen. Durch kontinuierliches Feedback und Verbesserungen fördern wir eine gesunde Konfliktkultur, die langfristige Erfolge sichert.

Meine Referenzen

Meine Klienten schätzen mich als empathischen, wertschätzenden und einfühlsamen Gesprächspartner. 

Dank der Maßnahmen, die wir mit Herrn Böse entwickelt haben, handhaben wir Konflikte in unserem Unternehmen offener. Die Schulungen und Workshops haben unseren Mitarbeitern geholfen, Konfliktursachen besser zu verstehen und präventiv zu handeln. Das Ergebnis: Ein harmonischeres Team und spürbar höhere Produktivität.

Theresa H.

Personalsachbearbeiterin

Vor der Einführung des systemischen Konfliktmanagements waren Konflikte in unserem Unternehmen alltäglich. Dank der Workshops und des Coachings von Herrn Böse haben wir gelernt, Konflikte als Chance für Wachstum zu nutzen. Unsere Unternehmenskultur ist jetzt viel positiver und kollaborativer geworden.

Stephan A.

HR-Manager

Dank der Maßnahmen, die wir mit Herrn Böse entwickelt haben, handhaben wir Konflikte in unserem Unternehmen offener. Die Schulungen und Workshops haben unseren Mitarbeitern geholfen, Konfliktursachen besser zu verstehen und präventiv zu handeln. Das Ergebnis: Ein harmonischeres Team und spürbar höhere Produktivität

Theresa H.

Personalsachbearbeiterin

Weitere Leistungen

Diese leistungen biete ich noch an

Erstgespräch vereinbaren

Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Anliegen klären

Möchten Sie mehr über die Möglichkeiten zum Konfliktmanagement erfahren oder ein Erstgespräch vereinbaren? Nutzen Sie bitte mein Kontaktformular, um Ihre Anfrage zu senden. Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören und gemeinsam mit Ihnen den ersten Schritt auf Ihrem Weg zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu gehen.